Горячие новости [161]
Игровые новости [123]
Консоли [19]
Файлы [5]
Железо [64]
Индустрия [32]








Какая лутьше видео карта?
Всего ответов: 15




Если вы хотите помочь дальнейшему развитию нашего сайта,то перечислите некоторую сумму денег на кошельки:

Z189862580106
Z272994040380
 
 


Сайт про серии игры Burnout.

Главная » 2008 » Декабрь » 4 » Age of Conan не пострадала от увольнений в Funcom
Age of Conan не пострадала от увольнений в Funcom
20:19

Age of Conan: Hyborian Adventures : Age of Conan не пострадала от увольнений в FuncomПодсократившая на прошлой неделе численность своего персонала, компания Funcom пока не собирается ставить крест на 360-версии Age of Conan. Экономический кризис за окном крепчает. Однако жертвовать своими играми во имя красивых финансовых отчетов норвежцы даже не думают. Дескать, выплывем.
«Сокращение штата сотрудников Funcom никак не повлияет на разработку как 360-версии Age of Conan, так и любой другой нашей игры» - заявил представитель компании Эрлинг Эллингсен (Erling Ellingsen). «Несмотря на то, что Age of Conan находится в стадии производства, мы не привязаны к какой-то конкретной дате релиз».
Так что все хорошо. От увольнений в Funcom не пострадал ни один проект компании.

Категория: Игровые новости | Просмотров: 360 | Добавил: King | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]








Здравствуйте: Гость
 





Сайт про серии игры Burnout.





Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
          Copyright DreameGames PORTAL. Игровой портал DreameGames & Desing by King (Spartanez23) © 2008           Rambler's Top100
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------